学术活动
李友康出席重庆西部人力资源开发研究院“国企事业单位人力资源管理与人才测评技术研讨会”
1月17日,重庆西部人力资源开发研究院和海南南国人力资源研究中心联合主办的“国企事业单位人力资源管理与人才测评技术研讨会”在海南省海口市成功举行。市社科联秘书长、二级巡视员李友康出席会议并讲话。
重庆西部人力资源开发研究院院长夏秋成作了题为《AI赋能企事业单位公开招聘工作》的主旨报告。研究院名誉院长,重庆大学公共管理学院博士生导师李志教授作了题为《如何有效提升国企事业单位面试考官的执行能力》的专题讲座。
李友康对重庆西部人力资源开发研究院在人才测评技术和人力资源开发等方面取得的成绩给予了充分肯定。同时,就如何开好本次研讨会,谈了四点意见。一是要突出需求导向,坚持以新时代党的创新理论为指导,把点上突破与面上集成统一起来,力争找到不同问题之间的内在机理与逻辑连接,不断增强交流研讨的积极性和主动性。二是要突出问题导向,着力聚焦那些制约人才培养、资源管理和技术评价的问题,着力把握问题现状、深入剖析内在逻辑,不断增强交流研讨的针对性和实效性。三是要突出目标导向,坚持具体问题具体分析,认真分析形成各类问题的深层次原因,切实找到解决问题的思路办法,不断增强交流研讨的能动性和创造性。四是要突出效果导向,坚持主观与客观相结合、理论与实践相统一,着力把研究成果的依据、遵循、内含特征说透彻,为认真贯彻落实人才强国战略提供学理支撑,不断增强交流研讨的真理性和科学性。